Oamenii sunt principala noastră forța și considerăm că o forță de muncă diversă este importantă pentru succesul nostru pe termen lung.
Keller se angajează să fie un loc de muncă divers și incluziv, reflectând lumea în care activăm. Îi încurajăm pe toți angajații să își valorifice de deplin potențialul și să aibă o prestație excepțională.
Vom continua să promovăm o cultură în care fiecare persoană din cadrul Keller dispune de acces și oportunități egale și angajații avansează pe măsura meritelor lor.
Avantajul competitiv rezultă din experiențele colective, perspectivele și istoricul forței noastre de muncă. Valorificând această diversitate obținem soluții inovatoare pentru un mediu din ce în ce mai plin de provocări.
Angajamentele noastre de incluziune
Printr-un loc de muncă divers și incluziv:
Vom crește responsabilizarea cu un leadership conștient și incluziv
Abilitându-i și creând cadrul necesar pentru ca liderii noștri să exceleze în acest domeniu.
Vom asculta și ne vom implica alături de forța de muncă
Prin grupuri de afinitate conduse de angajați și oportunități de implicare pentru angajați
Vom împuternici și vom investi în forța de muncă
Prin crearea unui mediu de formare și dezvoltare continue pentru a ne ajuta angajații să își atingă potențialul maxim
Vom continua să progresăm pentru a deveni cel mai bun angajator din domeniu
Pentru a atrage, a inspira și a reține un grup de specialiști cât mai divers
Vom dezvolta parteneriate cu organizații care ne împărtășesc opiniile prin incluziune
Pentru a genera schimbarea necesară în domeniu.
Ne vom celebra diferențele și tot ceea ce ne unește
Prin organizarea de evenimente globale cheie pe măsura amplorii forței noastre de muncă
Un mesaj din partea Directorului General
Poveștile noastre
Echipe multinaționale
Aflați mai multe
Femei extraordinare
Aflați mai multe
Echipe conduse de angajați
Aflați mai multe
Sărbătorim împreună
Aflați mai multe
Susținerea părinților
Aflați mai multe